Як скласти гарне технічне резюме
Резюме є необхідним інструментом для представлення себе компанії та запиту рекомендацій на конкретну посаду. Це важливий етап у вигляді кроку до можливості потрапити до обмеженого списку кандидатів для проведення співбесіди.
Як зазначено у попередній статті “Перекваліфікація та підвищення кваліфікації: пріоритет розвитку навичок”, коли ви вже знаєте все про свою сферу ІТ. Давайте поговоримо про резюме: дизайн і форматування.
Ось кілька кроків та порад, які допоможуть вам скласти ефективне технічне резюме:
Резюме має бути на одній сторінці. Не додавайте до свого резюме розділ із метою. Орієнтація на досягнення. Визначте кількісно. Розмір шрифту, стиль шрифту та інтервал мають бути скрізь однаковими. Згадуйте лише ті навички та проекти, в яких ви впевнені. НЕ перебільшуйте в резюме. Стримайтеся від згадок про щось нетехнічне.
Заголовок резюме: Запишіть ваше ім’я та контактну інформацію, включаючи телефон та адресу електронної пошти.
Додайте посилання на ваш профіль LinkedIn або інші важливі професійні мережі (якщо є).
Сумарна інформація (Summary): Вкажіть короткий, але змістовний підсумок вашої професійної кар’єри та цілей. Зверніть увагу на ваші сильні сторони та основні досягнення.
Досвід роботи (Work Experience): Почніть з останніх робочих місць та рухайтеся в зворотному хронологічному порядку. Для кожної позиції вкажіть назву компанії, місце роботи, дати зайнятості та посаду.
Опишіть ваші обов’язки та досягнення на кожній позиції. Використовуйте конкретні приклади та кількісні дані, де можливо.
Навички (Skills): Виділіть технічні навички, які вам притаманні. Це можуть бути мови програмування, інструменти, технології або інші спеціфічні знання. Розділіть навички на категорії, наприклад, “Програмування”, “Бази даних”, “Мережеві технології”, і так далі.
Освіта (Education): Перелічіть ваші освітні досягнення в хронологічному порядку. Вкажіть інститут, спеціальність, дати закінчення та отримані ступені.
Проекти або портфель (Projects or Portfolio): Якщо у вас є вражаючі проекти, з якими ви працювали, створіть окремий розділ або включіть їх в резюме під відповідними робочими місцями.
Описуйте ці проекти, вказуючи їхні цілі, вашу роль і досягнуті результати.
Сертифікати та нагороди (Certifications and Awards): Підкресліть будь-які важливі сертифікати, навчання або нагороди, які ви отримали у вашій галузі.
Додаткова інформація (Additional Information): Додайте іншу важливу інформацію, таку як знання іноземних мов або інші професійні інтереси.
Форматування та дизайн: Резюме повинно бути оформлене чисто та професійно, з легкочитаємим шрифтом та адаптованим макетом. Використовуйте маркери, жирний шрифт і курсив для виділення важливої інформації.
Редакція та перевірка: Перевірте резюме на граматичні та стилістичні помилки. Попросіть колегу або професійного редактора перевірити ваше резюме та надати фідбек. Не забувайте підлаштовувати своє технічне резюме для кожної конкретної позиції, додаючи акценти на навички та досвід, що найбільше відповідають вимогам роботодавця.
Основні помилки люди допускають у своїх резюме, коли неправильно використовують минулий час. Ви дійсно повинні бути дуже обережними. Рекрутери сприймають це серйозно, коли бачать, що ви говорите про свою поточну роботу та використовуєте минулий час, коли описуєте минулу роботу та використовуєте теперішній час. Переконайтеся, що ви не робите таких помилок.
Ваше резюме — це перше, що побачить менеджер з найму перед тим, як побачить вас. Тож безсумнівно дуже важливо, щоб все, що ви там пишете, мало сенс і ви могли підтримувати це. Це означає, все що написано, ви розумієте. Якщо у вас є рядки копіювання вставлення з якогось іншого резюме або з іншого джерела, а ви насправді ніколи не читали, що саме це означає, у вас будуть проблеми.
Що таке супровідний лист?
Супровідний лист — це короткий опис того, що є у вашому резюме. У цьому листі ви виражаєте своє бажання щодо вакансії, надаєте конкретний контекст для вашого досвіду та навичок, а також роз’яснюєте будь-які аспекти вашого резюме, які можуть викликати запитання або зацікавленість у потенційного роботодавця. Ви можете надіслати його всім, але супровідний лист повинен бути персоналізований для компанії, до менеджера з найму та до посадової інструкції. Переконайтеся, що у вас є супровідний лист.
Якщо вам потрібна допомога, дайте мені знати.
Якщо вам сподобалася стаття, внизу можна підтримати автора плесканням 👏🏻 Дякую за прочитання!
